حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

طريقة الحساب

وفق المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وقرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022: أجر 21 يوماً من آخر أجر أساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، وتُحتسب أجزاء السنة بنسبتها. لا تستحق المكافأة قبل إتمام سنة خدمة متصلة، ولا تُحتسب أيام الغياب بدون أجر، ولا يزيد المجموع على أجر سنتين أساسي. الأجر اليومي = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30.

الخدمة قبل 2 فبراير 2022

كان القانون القديم (القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980) يخفّض المكافأة لمن استقال من عقد غير محدد المدة (الثلث لمدة 1–3 سنوات، والثلثان لمدة 3–5 سنوات). القانون الحالي لا يتضمن هذا التخفيض وهذه الحاسبة تطبّقه على كامل مدة الخدمة. إذا استقلت وكانت معظم خدمتك قبل 2 فبراير 2022 فقد تُعامل تلك الفترة بشكل مختلف، فاستفسر قبل الاعتماد على الرقم.

المناطق الحرة ومركز دبي المالي وسوق أبوظبي العالمي

تتبع معظم المناطق الحرة قانون العمل الاتحادي. أما مركز دبي المالي العالمي فقد استبدل المكافأة بخطة الادخار DEWS، ولسوق أبوظبي العالمي لوائح عمل خاصة، لذا لا تنطبق هذه الحاسبة عليهما؛ راجع صاحب العمل أو جهة المنطقة.

حالات غير مشمولة

لعمال الخدمة المساعدة قانون خاص (المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022). ويخضع المواطنون ومواطنو دول الخليج عادةً لأنظمة التقاعد بدلاً من ذلك. وتُحسب عقود العمل الجزئي والوظائف الحكومية وأنظمة الادخار البديلة بطريقة مختلفة.